【兩天一夜】（Two Days, One Night）

Abstract

一是支持同事復職，一是自己獲得一千歐元的獎金，這道兩選一的選擇題，你的答案會是什麼？

比利時國寶級導演達頓兄弟的作品《兩天一夜》（Two Days, One Night），找來奧斯卡影后、法國女星瑪莉詠．柯蒂亞（Marion Cotillard）一同合作，透過上述的選擇題，敘說了一個患有憂鬱症的女工珊德拉爭取工作的故事。

原先在工廠上班的珊德拉，因罹患憂鬱症請假休養了一段時間。但少了她一人的工廠，竟也能在其他同事的努力下維持相同產能。頓時，她成了公司的冗員，老闆因此想開除她。對老闆來說，這似乎只是一道簡單的加減乘除數學題；甚至用「利」來換取其他員工的支持，也都很划算。老闆將珊德拉的薪水變為其他同事的獎金，還看似民主地讓大家投票，決定自己要支持珊德拉復職，還是要獲得1000歐元的獎金。於是，老闆把自己該負的雇主責任變為讓底下員工兩選一掙扎的難題，將自己的道德爭議變為一齣底下工人「弱弱相殘」的戲碼。

1000歐元（約等於新臺幣36萬元），對勞工家庭而言，可不是一筆小數目。在週五的投票日，十六位員工中只有三位支持讓珊德拉復職，其餘的人都投了獎金一票。但支持她的同事不死心，認為投票過程有所爭議，說服老闆下週一讓大家重投一次，希望能為珊德拉掙來一線生機。電影故事其實從這裡開始──珊德拉有兩天一夜的時間，可以拯救自己的未來。

珊德拉的先生鼓勵她利用週末一一去拜訪同事，爭取他們的支持。可是這又何嘗容易，要大家為了自己，放棄1000歐元的獎金？珊德拉不認為自己辦得到，也不認為自己重要到足以讓同事支持，對於投票結果也持悲觀態度，不認為自己能改變什麼。她只想退縮起來，但因為現實經濟的壓力，又不得不站起來，告訴自己不能哭，試著讓自己打起精神踏出家門，拖著憔悴的身影挨家挨戶地去叩別人的家門。套句近年的流行話語：「自己的未來自己救」，而這正是珊德拉在做的事，但那景象卻也叫人心疼。

電影高明之處就在此：老闆視員工彷彿只是會計報表上的數字，但透過珊德拉親自拜訪同事的過程中，電影將報表上的數字還原成真實的人生。在這兩天一夜的週末，他們都卸下職場上的身份，他們不再是生產線上的作業員，不再是為雇主效命的員工，每個人都有自己的生活。工作時常化約了我們的身份，但電影還原了每個員工的血肉，也讓我們看見每個家庭有屬於自己的日常風景。

珊德拉需要這份工作，但其他人也需要這筆錢，他們的情況也未必比她好到哪去。有些人說：我們沒要你走，我們只是選擇了獎金。當然也有同事不能諒解，甚至避而不見，這也讓珊德拉感到挫折傷心；但也有些同事同時挺身而出，也有同事後悔之前投下獎金票，而深感抱歉。因為有這些拜訪，讓珊德拉有機會聽見同事的心聲，聽見同事的難處與掙扎，讓彼此有更多的理解。

故事結局，珊德拉並沒有得到過半數同事的支持，但也足夠到讓老闆有所改變。或許老闆看見珊德拉的努力積極，或是不願造成員工關係的緊張，他決定讓兩選一的選擇，變成兩全其美的答案；只是代價是要等待公司不續約另一位同事，這樣老闆就會再讓她復職。

才剛拜訪完同事、了解每個人困難的珊德拉，難以接受這樣的提議。雖然她需要這份工作的薪水，但她不願自己的成功像是踩在別人的屍體上。她當場拒絕了老闆的提議！一個弱勢的女工，此刻展現了人性的高度！她帶著堅定的眼神、踏著堅定的腳步離開。未來在哪，其實她不知道，但她好像參透了一些遊戲規則，而她不想玩了，她要做自己的主人！不是只能被人決定，她也擁有自己的選擇權。這兩天一夜的行動，也讓珊德拉找回了自己的力量，找回對自己的信心與價值。

生命是難以被簡化為數字的，電影刻畫出資本主義社會的問題，並用了優雅溫柔的方式，將焦點放在人身上；它復原了人被簡化的過程，在冰冷的世界裡，留下一點人性的溫度。