人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響

标题:	人力资源管理措施与技术系统的契合对组织绩效的影响 Effects of Fitness between HRM Practice and Technological System on Organizational Performance
作者:	王耀德交通大学管理科学系
关键字:	人力资源管理;技术系统;组织绩效;薪酬制度;绩效评估;Human resource management;Technological system;Organizational performance;Compensation system;Performance evaluation
公开日期:	1998
官方说明文件#:	NSC87-2416-H009-013
URI:	http://hdl.handle.net/11536/94836 https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=335076&docId=59431
显示于类别：	Research Plans

APA	王. (1998). 人力资源管理措施与技术系统的契合对组织绩效的影响. https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=335076&docId=59431.
Bibtex	@article{1998, title={人力资源管理措施与技术系统的契合对组织绩效的影响}, author={王耀德}, journal={https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=335076&docId=59431}, year={1998}, url={http://140.113.37.243/handle/11536/94836?locale=zh_CN}, }